Mediation
Lassen Sie uns die Vorteile der Mediation anhand eines Beispiels aus der Literatur erläutern:
Zwei Schwestern streiten sich lautstark um eine Orange. Als vermeintlich gerechtes Ergebnis des Streits teilt der hinzugerufene Vater die Orange in zwei gleich große Hälften. Nachdem die Orange geteilt ist, müssen beide Schwestern feststellen, dass die eine nur die Schale für ihren Kuchen wollte und die andere den Saft. Hätten die Schwestern, statt sich um die Orange zu streiten über ihre eigentlichen Bedürfnisse ausgetauscht, hätten beide doppelt soviel erreichen können, als das vermeintlich gerechte Teilen der Orange bewirkt hat. Darüber hinaus hätten sie die Lösung ihres Problems durch gemeinsame Kommunikation selbstbestimmt finden können, statt die Lösungsfindung einem Dritten, nämlich dem Vater, zu überlassen. Vielleicht hätten sie dann gemeinsam Kuchen gebacken und den Saft geteilt.
Dieses Beispiel lässt sich in nahezu alle Bereiche menschlichen Zusammenlebens übertragen. Dort wo Menschen miteinander in Beziehung treten, sei es in der Familie, im Familienunternehmen, im Büro oder in der Schule, kommt es immer wieder zu Konflikten. Hierbei besteht die Gefahr, dass langjährige Geschäftsbeziehungen, Partnerschaften und/oder familiäre Beziehungen in Frage gestellt werden oder gar zu enden drohen. Nicht selten führt der Streit die Beteiligten dann zu einem Anwalt und später zu Gericht. Ein Gerichtsverfahren aber dauert heutzutage nicht selten mehrere Jahre und ist darüber hinaus mit Anwalts- und Gerichtskosten verbunden.
Eine Alternative hierzu bietet die Mediation. Bei der Mediation einigen sich die „Streithähne“ auf einen geeigneten Mittler, der Mediator genannt wird. Entgegen der Stellung eines Richters fällt der Mediator keine Entscheidung, da er die (zunächst widerstreitenden) Interessen der Parteien zu keinem Zeitpunkt bewertet. Er hilft vielmehr den Parteien eine Basis der Gesprächsführung aufzubauen, indem er in Abstimmung mit den Parteien klare Spielregeln für die Verhandlung aufstellt und auf deren Einhaltung achtet, wie etwa den anderen ausreden zu lassen. Die Parteien behalten also bis zum Abschluss der Verhandlungen das Ergebnis der Konfliktlösung in ihrer Hand. Gekennzeichnet ist die Mediation dadurch, dass die anfänglich verstrittenen Parteien es (wieder er-)lernen, dem anderen zuzuhören, dessen Interessen und eigene Bedürfnisse zu erkennen, um sodann gemeinsam Lösungen zu entwickeln, die in die Zukunft gerichtet sind. Der Vorteil dieser interessenorientierten Konfliktlösung mittels Mediation besteht für beide Parteien darin, dass oft der „zu verteilende Kuchen“ zugunsten beider Parteien vermehrt werden kann (sog. WIN-WIN-Situation) und sich niemand als Verlierer fühlt. Ferner kann der Konflikt oft zeitnah beigelegt werden.
Weitere Informationen rund um die Einsatzmöglichkeiten der Mediation, den Ablauf eines Mediationsverfahrens sowie die Kosten desselben erhalten Sie jederzeit gerne auf Nachfrage.
Anwältinnen in Flintbek
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